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学深悟透 知行合一 -秦华热力中高层管理干部端午节前进行综合素养提升培训
时间:2022-06-07 09:08:02
文章发布:系统管理员
原创作者:未知
来源:互联网

6月2日下午,秦华热力中高层管理干部在运营中心进行了综合素养提升培训,董事长李竟选、总经理李磊及各部门主要管理人员参加。本次培训特别邀请陕西理工大学科技园筹建处负责人、西安中盈泓强科技发展有限公司董事长席忠强先生主讲,培训主题是“企业文化”和“如何做一个优秀员工”。

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培训前,秦华热力集团董事长李竟选发表讲话,他强调:一是在目前经济和社会发展十分严峻的前提下,全体员工都应该要有危机意识和紧迫感,严肃认真的做好部门工作,要牢牢抓住企业核心竞争力,必须持续坚持以市场为核心,以运营为中心的集团发展战略。二是抓内部管理,要以客观事实为评价,公平、公正的对待部门的人和事,要用心管理,树立多劳、多能、多效、多得的理念和意识,绝对不允许搞平均分配。三是各部门要把事情做好,把人员管理好,部门里所有的事情必须按质按量完成,人员管理有计划、有组织、有协调、有控制,让员工充分发挥自己的潜能,尤其在日常管理和工作中,要做到奖惩分明。

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培训期间,席忠强先生从孔孟之道开始讲起,从影响人行为和做事的三个因素(家庭教育、学校教育和社会教育)讲起,全面的诠释了《学习者生存》这节非常有教育意义的课程,课程紧紧围绕企业文化、员工潜能开发、企业管理三方面,做了详实、有力、具体的讲解和描述。接着,席忠强先生结合国内外成功企业的实例和优秀企业家的经验教训,对66条在实际工作中提炼出来的名句进行了一一讲解,深入浅出的阐释了《如何做一名优秀员工》。

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人的一生就像在跷跷板上行走,只有找到人生的平衡点时,才是最高处。课程结束后,席忠强先生又和大家进行了互动交流,深入管理精髓,共同探讨管理之道。通过此次培训,大家都表示要深刻思考今日课程内容,结合部门实际情况,踏实做事,不断学习,坚持不懈,进一步提升自身综合素养,提高主观能动性和结果导向意识,做一个学习型、思想型、行动型的综合管理者。

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