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敲响建设学习型企业的锣鼓
时间:2021-12-08 15:29:01
文章发布:系统管理员
原创作者:未知
来源:互联网

12月4日上午,秦华热力集团举办了第一次领导干部集体学习动员会,李竟选董事长亲自做了动员讲话,明确指出我们建设学习型企业目的就是要倡导广大干部从工作实际出发,深刻认识集团建设学习型企业的真正意义和内涵,在集团上下全面掀起全员学习、终身学习的氛围,力争把集团建设成符合现代化企业制度要求,充满生机与竞争活力的学习型、创新型、务实高效型企业,为集团的发展壮大提供强劲的精神动力。

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董事长在动员讲话中强调:一个企业、一个国家能走到正确的道路上其实是一个不断学习、不断总结自己的过程。企业要壮大,企业要发展,只有学习,没有其他捷径可走。公司目前正处在高速发展的时候,每个人都要坚持学习,在工作中学习,在学习中工作,努力充实自己,提高工作能力与技能,从全局出发,统一思想,秦华热力的发展一定会在分布式集中供热创新服务模式上开创出一条属于自己的宽阔大道。

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他首先带领大家学习了毛泽东同志的“学习观”,重点强调:一曰学贵有志,二曰学贵有恒,三曰学贵勤勉,四曰学贵质疑,五曰学贵应用。毛泽东同志终生与书为伴,学习与其革命生涯紧密相联。又带领大家学习了习近平同志的“学习论”,重点强调:要以忠诚于党的高度对待学习;要以全神贯注的力度思考学习;要以求真务实的态度落实学习。学习是一种快乐,是一种福利,是一面旗帜。各级领导干部当以实际行动掀起一场主动学习的革命,不断提高自身素质和做好工作的能力。

学习期间大家积极发言,立足于本职岗位上,结合工作实际情况,从公司目前现状及发展、工作中实际存在的一些管理优势和瑕疵、供热行业发展趋势、国内外政治经济发展形势,再谈到个人的经验分享及家庭成长,使学习融合在工作中,使工作在学习中不断提高。每一位的分享都十分精彩、与众不同,每个人都听得津津有味,热情高涨,在分享的过程中,董事长不断的进行点评,这样的学习形式给全体中高层干部营造了一个良好的学习氛围。

大家纷纷表示这样形式的学习让彼此受益匪浅,很有必要。董事长对此次学习高度评价,最后作出要求:一是要坚持学习,形成制度,编出计划,要做为常态化,领导干部不能缺席。二是要不断学习,坚持不懈,提升自身能力,提高主观能动性、执行力和结果意识。三是要积极学习,从骨子里理解学习的真谛,把学习当成吃饭一样。四是要主动学习,学以致用,理论结合实践,不断创新。五是领导干部不仅自己学,还要带领员工学习,组织部门学习,真正意义上把我们公司打造成学习型企业。

我们是一个能战斗的团队,是一个能学习的团队,相信在大家的努力下,秦华热力会越来越好。我们的未来会越来越好,我们也一定能把这个事情干好。我们公司不仅仅是一个经营性企业,更应该是一个学习型组织,只有这样,我们公司才能够永远立于不败之地。


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